入社時の新入社員研修から管理職まで、体系的な研修体制を整え、キャリアステップに応じた研修を行っています。
また各種資格の取得にも力を注いでおり、資格取得支援制度のほか、社内講師による資格勉強会を行っております。

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入社時

新入社員研修

当社が手掛けた施設（浄水場、下水処理場、発変電所等）の見学を通して、当社の事業に対する理解を深めることのほか、ビジネスマナーや安全衛生教育を通して社会人としてのマナーや常識、職場での心構えや安全衛生の基本を学びます。
また、各種技能講習（研削といし、低圧電気、アーク溶接等）を通して基礎的な技術を身につけます。

入社後2～3年

MRV研修
（My Real Value）

自分らしさを発見し、現状の課題を整理し、将来ビジョンを実現するためのチャレンジ課題を明確することにより、自分らしさを最大限に発揮することを学びます。

入社後5～10年

SBC研修
（Senior-menber Basic Course）

職場の中核として求められる基本的な考え方と、仕事の進め方、周囲に対する働きかけを学ぶことを通して、中堅社員とは管理職と若手社員の「信頼関係」をつなぐ、重要な役割であるということを意識づけます。

管理職

MBC研修
（Management Basic Course）

マネジメントの「原理原則」と自身の日常の判断・行動を照らし合わせ、効果的な職場マネジメントを行っていくための行動指針をつかみます。
自己流ではなく、原則と基準に基づいたマネジメントへの転換を図ります。

FDM研修
（Field Dynamics Management）

外的・内的な環境が変化する中で、「機会（チャンス）・問題・課題を日常の仕事の中に発見し、メンバー・現場の力を最大限に引き出すマネジメント」を実践するための基本と要領を体得することを通して、どんな環境条件の中でも通用するマネジャーへの第一歩を踏み出す支援を行います。

MQ研修
（Market Quest）

事業が生き残り、発展していくためにはどのように活動していくべきなのかを“自分のこと”として具体的に考えられる力を養い、自社のビジネスと自身の仕事のあり方を考え、自分自身のものの見方、捉え方を見直します。