人財育成
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
キャリアステップ研修
業務だけでなく「人の側面」の成長を支援
協和機電工業では、新入社員から管理職まで、キャリアの各ステージにおいて、単なる業務面だけではなく「人」としての側面を成長させる研修や制度を用意しています。
若手社員を対象にした研修
【目的】
「自分らしさ」の確認や発見、上司や周囲への働きかけ。
中堅社員を対象にした研修
【目的】
社会貢献と成長、自分が誇れるものを追求し効果的な話し方の習得。
管理職を対象にした研修
【目的】
仕事の管理と部下の育成
管理職を対象にした研修
【目的】
人心を掌握する力の開発、部下のキャリアソースをアシスト
上級管理職を対象にした研修
【目的】
顧客視点でビジネスを変革、「きく」ことで部下を指導
女性活躍推進・次世代育成支援への取り組み
協和機電工業は、女性の能力がさらに発揮できる職場環境を整備するとともに、次世代を担う子どもたちの育成を支援することで、仕事と家庭の両立（ワーク・ライフ・バランス）の推進に取り組んで参ります。