人財育成
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
キャリアステップ研修
多⾓的視点により「キャリア観」を広げるきっかけを支援
⽬の前の業務に没頭することなく、⾃分たちには何が求められており、次のステップに進んでいくにはどのようなスキルが必要なのかを理解し学ぶことで、今後の成⻑に繋がる研修を用意しています。
若⼿社員向け研修
【目的】
組織貢献意識醸成、上昇志向の醸成、主体性の獲得、⾃⾝のキャリアプラン作成
中堅社員向け研修
【目的】
組織貢献意識醸成、上昇志向の醸成、マネジメントの理解、部下指導スキルの獲得
管理職向け研修
【目的】
組織をマネジメントする管理者として不可欠な知識やスキルを修得し、多角的な視点と総合力を身につけることで、企業革新を担う「管理者」を養成
女性活躍推進・次世代育成支援への取り組み
協和機電工業は、女性の能力がさらに発揮できる職場環境を整備するとともに、次世代を担う子どもたちの育成を支援することで、仕事と家庭の両立（ワーク・ライフ・バランス）の推進に取り組んで参ります。
当社の2023年7月1日から2024年6月30日までの事業年度における「男性の育児休業等の取得率」は20％と なります。